Agent(e) en performance et innovation

Sous la supervision de la chef – performance et innovation, vous assumerez un rôle de soutien dans le déploiement d’une culture d’amélioration continue et de gestion du changement. Vous devrez notamment :

  • Suivre l’avancement des projets et activités d’innovation et d’amélioration continue et agir en tant que facilitateur;
  • Documenter, analyser les processus et les méthodes de travail à l’aide d’outils qualitatifs et quantitatifs en effectuant des collectes de données, l’analyse des parties prenantes et des impacts;
  • Concevoir et animer des activités de formation et de développement des compétences dans le cadre de projets d’amélioration ciblés;
  • Collaborer à la conception des présentations visuelles visant à assurer une communication efficiente et une mobilisation des parties prenantes, et ce, à toutes les étapes des projets ciblés;
  • Soutenir les équipes dans le déploiement des projets et accroître leur autonomie dans l’application de la méthodologie Lean et l’utilisation des outils;
  • Collaborer à l’instauration d’un mode de gestion transversale de la performance ainsi qu’à différents dossiers visant l’implantation d’une culture Lean au sein de la Ville;
  • Participer à l’opérationnalisation des activités du Bureau de la performance et de l’innovation;
  • Effectuer toute tâche connexe demandée par votre supérieure immédiate.

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline appropriée;
  • Détenir un certificat universitaire de 1er cycle dans un domaine approprié (un atout);
  • Certification Lean Six Sigma - ceinture verte (un atout);
  • Certification reconnue en gestion du changement (un atout);
  • Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente, notamment dans l’application de différents outils Lean, méthodes agiles et Kanban.

Avantages

  • Assurances. Programme de formation et de développement
  • Conciliation travail et vie personnelle
  • Horaire d'été, Possibilité de télétravail
  • Remboursement d'activités physiques
  • Régime d'épargne retraite
  • Programme d'aide aux employés
  • Congés payés
  • Programme de télémédecine
  • Politique d'encouragement à un mode de vie actif

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