Apprenti(e) en maintenance d’aéronefs

Aéronautique

Travail en usine (journalier, machiniste, manoeuvre, opérateurs, soudeur, etc.)

Permanent

Tu recherches un environnement de travail inspirant au sein d’une équipe de gens passionnées?

EMBARQUEMENT IMMÉDIAT.

C’est chez Services d’aéronefs AAR Trois-Rivières que ta carrière prend son envol!

AAR, une société mondiale de l’aérospatiale et de la défense, est l’un des meilleurs employeurs selon le magazine Forbes. Leader sur le marché au niveau des services d’entretien et de réparation d’aéronefs, de l’approvisionnement de pièces, des solutions intégrées et de la fabrication, AAR offre une culture de travail enrichissante et des possibilités de carrière à long terme.

POURQUOI choisir AAR Trois-Rivières

  • Assurances collectives (incluant plan dentaire);
  • Programme pour promouvoir l’activité physique et le bien-être;
  • REER collectif avec contribution de l’employeur;
  • Formation continue et développement des compétences à l’interne;
  • Bonus- partage des profits et prime d’assiduité;
  • Vêtements AAR payés par l’employeur;
  • Programme de conciliation Travail-Vie personnel;
  • Salle d’entrainement sur place;
  • Club social et activités offertes par l’entreprise;
  • Possibilité de faire du temps supplémentaire;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Livret de rabais auprès de commerces locaux;
  • Programme de référencement allant jusqu’à un montant de 3000$! Et plus encore…

PRINCIPALES FONCTIONS

  • Dépister les problèmes des systèmes structurels, mécaniques, hydrauliques et électriques des aéronefs ;
  • Ajuster et réparer ces systèmes conformément aux prescriptions, aux dessins techniques, aux manuels et aux procédures en vigueur ;
  • Réparer et réviser les systèmes structurels, mécaniques, hydrauliques et électriques d’aéronefs;
  • Installer ou modifier des moteurs d’aéronefs ou d’autres systèmes d’aéronefs, comme les systèmes mécaniques et hydrauliques, les systèmes de contrôle de vol, les circuits de carburant et les systèmes pneumatiques;
  • Démonter les cellules, moteurs ou autres systèmes d’aéronefs pour les réparer, les remettre en état, les nettoyer et les remonter;
  • Effectuer l’entretien de routine et en faire un compte rendu;
  • Identifier et effectuer les commandes de matériel en respectant les politiques de la compagnie;
  • Commander des pièces et des fournitures et en tenir l’inventaire;
  • Informer le superviseur de l’assurance qualité des irrégularités sur les tâches de travail de maintenance;
  • S’assurer que le travail est exécuté selon les standards de qualité, les politiques et procédures de AAR et de la réglementation applicables ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le chef d’équipe de l’avion afin de respecter l’échéancier prévu;
  • S’assurer que la documentation de l’avion est complète et en règles avec les standards de la compagnie et ceux de l’opérateur ;
  • S’assurer que le programme 5”S” est respecté et que le lieu de travail est propre et sécuritaire en tout temps;
  • Promouvoir le système de gestion de la qualité et apporter des suggestions d’amélioration.

COMPÉTENSES RECHERCHÉES

  • Détenir un DEP en montage mécanique ou un DEC en maintenance d’aéronefs;
  • Connaissance de l’anglais (verbal et écrit), un atout;
  • Capacité à travailler en hauteur;
  • Aptitudes manuelles et minutie;
  • Polyvalence et sens de l’organisation;
  • Capacité à travailler en équipe et sous pression.

 

 

Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à nous signaler votre intérêt par courriel au [email protected].

Avantages

  • Activités sociales
  • Assurances. Programme de formation et de développement
  • Conciliation travail et vie personnelle
  • Programme de reconnaissance
  • Remboursement d'activités physiques
  • Salle d'entrainement
  • Régime d'épargne retraite
  • Programme d'aide aux employés
  • Congés payés
  • POURQUOI choisir Services d’aéronefs AAR Trois-Rivières : Assurances collectives (incluant plan dentaire); Programme de remboursement des lunettes de vue; REER collectif avec contribution de l’employeur; Formation continue et développement des compétences à l'interne; Vêtements AAR payés par l'employeur; Conciliation travail/vie personnel et horaire flexible; Salle d’entrainement sur place; Club social et activités offertes par l’entreprise; Programme d’aide aux employés; Livret de rabais auprès de commerces locaux; Programme de référencement allant jusqu’à un montant de 3000$!; Et plus encore…

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