Chef de division – sports, loisirs et vie communautaire

Ministères, services publics ou municipalités

Gestion, management et direction

Permanent

Relevant de la directrice du Service loisirs, culture et vie communautaire, vous serez responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités et services de la division sports, loisirs et vie communautaire. Vous devrez notamment :

  • Établir les objectifs, planifier et organiser les activités et les projets reliés au domaine des loisirs, des sports et de la vie communautaire;
  • Assurer une gestion performante des employés sous votre responsabilité et exercer un leadership visant la cohésion de votre équipe;
  • Faire le suivi des projets et activités en fonction de l’échéancier et maintenir un service aux citoyens de qualité;
  • Élaborer, gérer et mettre en œuvre les politiques et les programmes municipaux sous votre responsabilité et collaborer avec les différents partenaires et intervenants du milieu;
  • Coordonner l’interaction avec les autres services de la Ville, les intervenants et les partenaires;
  • Soutenir la création de comités représentatifs des différents organismes, favoriser la concertation et soutenir les organismes reconnus par la municipalité;
  • Faire le suivi des ententes établies avec les partenaires et les organismes;
  • Analyser, améliorer et développer en continu les services offerts;
  • Préparer des rapports et produire des diagnostics et des recommandations;
  • Établir des prévisions budgétaires et en assurer une gestion efficace;
  • Coordonner, animer ou contribuer à divers comités;
  • Effectuer toute tâche connexe demandée par votre supérieure immédiate.

Exigences

  • Détenir un baccalauréat en loisirs, culture et tourisme, ou dans toute autre discipline jugée pertinente;
  • Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente, de préférence dans le milieu municipal ainsi qu’en supervision de personnel.

Avantages

  • Assurances. Programme de formation et de développement
  • Conciliation travail et vie personnelle
  • Horaire d'été, Possibilité de télétravail
  • Remboursement d'activités physiques
  • Régime d'épargne retraite
  • Programme d'aide aux employés
  • Congés payés
  • Programme de télémédecine
  • Politique d'encouragement à un mode de vie actif

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