Cheffe ou chef de division – comptabilité

Ministères, services publics ou municipalités

Affaires, finances, assurances et comptabillité

Permanent

Relevant du directeur du Service des finances, tu planifieras, organiseras, dirigeras et contrôleras l’ensemble des activités de la division comptabilité. Tu joueras également un rôle d’expert-conseil en matière de finances et de trésorerie. Tu devras notamment :

  • Veiller à l’application uniforme et continue des normes et des procédures comptables pour tous les systèmes financiers (déboursés, finances, comptes à recevoir, encaissements, etc.);
  • Assurer l’application des lois et règlements en matière de taxes à la consommation;
  • Mettre à profit ton expertise comptable auprès des différents services de la Ville, entre autres dans la production de rapports et de tableaux de bord;
  • Superviser le processus des comptes payables, plus spécifiquement au niveau des paiements et des décomptes progressifs;
  • Coordonner les processus d’audit ainsi que préparer les états financiers annuels et périodiques;
  • Suivre le budget en fonction des dépenses réelles en cours d’année;
  • Vérifier périodiquement les registres auxiliaires et des états financiers afin d’en assurer l’exactitude et la conformité;
  • Procéder à l’analyse et à la conciliation de l’ensemble des comptes de la Ville, identifier les écarts ou anomalies et apporter les ajustements requis en temps opportun;
  • Assurer la gestion de la dette et des emprunts;
  • Participer à l’amélioration des processus comptables et des systèmes en place;
  • Assurer une gestion performante des employés sous ta responsabilité.

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en sciences comptables;
  • Être membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés (CPA);
  • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, dont deux (2) années en gestion de personnel, préférablement dans le domaine municipal;
  • Maîtriser les normes comptables applicables au secteur municipal.

Avantages

  • Activités sociales
  • Assurances. Programme de formation et de développement
  • Conciliation travail et vie personnelle
  • Remboursement d'activités physiques
  • Régime d'épargne retraite
  • Programme d'aide aux employés
  • Congés payés
  • Programme de télémédecine
  • Politique d'encouragement à un mode de vie actif
  • Horaire 4.5 jours, donc congé les vendredis après-midis! (pour certains postes)

toot

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