CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN GESTION DE PERSONNEL – RELATIONS DE TRAVAIL

Service des ressources humaines

Le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en gestion de personnel, volet relations de travail. L’emploi consiste à participer aux activités relatives aux relations de travail telles que l’application et l’interprétation de la convention collective, des lois du travail et la réalisation de diverses études. Il consiste également à assumer un rôle conseil auprès des gestionnaires et à gérer les activités reliées à l’application et au suivi de l’ensemble des contrats de travail, des politiques, des procédures et des directives relatives aux divers régimes de rémunération et d’avantages sociaux pour le personnel non-enseignant.

Joins-toi à notre équipe pour contribuer à instruire, à qualifier et à socialiser nos nouvelles générations dans un environnement stimulant, axé sur la collaboration et le plaisir au travail!

Conditions et lieu de travail : 

SALAIRE : De 72 911 $ à 97 212$ par année (selon le règlement)

HORAIRE : Du lundi au vendredi

LIEU DE TRAVAIL : Service des ressources humaines (centre administratif – Trois-Rivières)

DATE D’ENTRÉE : Dès que possible

TYPE DE MANDAT : Poste régulier Temps complet

Sommaire du poste : 

• Accomplir toute autre tâche connexe.
• Agir comme leader de changement et dans un rôle-conseil, notamment auprès des gestionnaires, afin de développer des réflexes en matière de gestion de conflits et de milieux de travail sains et sécuritaires;
• Participer activement à la gestion des relations de travail du personnel non-enseignant : comités de relations de travail, comités de griefs, mesures administratives et disciplinaires, etc.
• Collaborer à l’élaboration et au déploiement des plans d’action au niveau des relations de travail;
• Collaborer avec les partenaires syndicaux et trouver des solutions innovatrices;

Profil recherché : 

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ d’études approprié (ressources humaine, relations industrielles, etc.);
• Deux années d’expérience pertinente;
• Réussir le test de français exigé par le Centre de services scolaire;
• Expérience en milieu syndiqué (un tout);
• Leadership mobilisateur et bonne capacité à gérer le changement.

Des tests de sélection seront être administrés pour valider les compétences et aptitudes recherchées ci-haut mentionnées.

Le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy a un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes handicapées, les femmes, les Autochtones ainsi que les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à poser leur candidature.

DATE LIMITE : 6 MARS 2024, À 16 H

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées pour une entrevue de sélection.

Les entrevues auront lieu le 21 mars en avant-midi.