Contremaître chez Clément et Frère Ltée : un rôle clé dans ton parcours

Lieu de travail:

• Usine de fabrication

Fonctions:

Le contremaître de production est responsable de la supervision, de la coordination et de l’encadrement d’une équipe d’environ 15 employés en milieu manufacturier. Il veille à la bonne exécution des travaux selon les méthodes établies, les délais de production et les exigences de qualité, tout en assurant un environnement de travail sécuritaire, organisé et efficace.

Responsabilités principales:

• Superviser et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe de production

• Planifier le travail en fonction des échéanciers et des objectifs de livraison

• Mettre en place et améliorer les méthodes de travail afin d’optimiser la productivité

• Coordonner les activités avec les sous-traitants, au besoin

• Planifier les besoins en matériel, équipements et main-d’œuvre

• Assurer le contrôle de la qualité des travaux réalisés

• Compléter les rapports de production et valider les heures travaillées de l’équipe

• Former les employés et soutenir leur développement

• Participer au processus d’embauche et formuler des recommandations

• Faire respecter les normes de santé et sécurité au travail

• Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et bien organisé

Profil recherché:

• Leadership positif et capacité à mobiliser une équipe

• Excellent sens de l’organisation et des priorités

• Rigueur, minutie et bon jugement

• Solides connaissances du milieu de la construction et/ou manufacturier

Exigences:

• Diplôme d’études secondaires

• 5 à 10 ans d’expérience en construction

• 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’équipe

• Bonne capacité à lire et interpréter des plans et devis

• Certificat CCQ compagnon (un atout)

Rémunération et avantages:

• Salaire annuel entre 65 000 $ et 85 000 $
  (équivalent à environ 30 $ à 40 $/heure)

• Horaire de 45 heures par semaine

• 4 semaines de vacances payées

• Prime pour téléphone cellulaire

• Vêtements de travail fournis

• Régime de REER et boni annuel

• Assurances collectives