Coordonnateur (trice) à la formation

Permanent

VUE D’ENSEMBLE DU POSTE

EPC Canada est à la recherche d’un(e) coordonnateur/coordonnatrice à la formation qui relèvera du directeur Qualité, Santé, Sécurité et Environnement. Le/la coordonnateur/coordonnatrice à la formation sera responsable de supporter la croissance d’EPC Canada en coordonnant et structurant la formation et le développement constant de nos employés.

VOS RESPONSABILITÉS

– Participer à l’analyse de façon proactive des besoins opérationnels de formation.

– Écrire le contenu des instructions de travail lié au contexte des opérations.

– Collaborer avec les membres de la direction afin de planifier et organiser les activités de formation en fonction de leurs besoins respectifs et des priorités d’affaires.

– Planifier et produire des contenus et du matériel de formation, des présentations, plans de formation, des plans de cours, etc.

– Se déplacer et donner la formation théorique et/ou sur les sites d’EPC Canada.

– Mesurer la qualité des formations données à l’aide du système d’évaluation et de rétroaction pour chaque activité de formation.

– Mesurer le retour sur investissement des formations, périodiquement, basé sur l’amélioration des compétences des individus et l’amélioration de la performance des équipes.

– Mettre à jour le matériel de formation pour refléter les changements opérationnels.

– Donner la formation d’accueil à tous les nouveaux employés.

– Toutes autres tâches connexes suivant l’évolution des besoins de l’organisation.

Exigences

  • Détenir une formation technique ou universitaire pertinente
  • Avoir une expérience d’un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire
  • Expérience requise en milieu industrielle ou manufacturier
  • Connaissance en transport de matière dangereuse ET/OU du milieu minier et en explosifs (un atout)
  • Être bilingue ou posséder un niveau avancé en français et anglais et ce, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Être flexible et mobile (déplacements à titre d'une à deux fois par mois à l'intérieur du Canada et ce, pour plusieurs jours consécutifs)

Avantages

  • Activités sociales
  • Assurances. Programme de formation et de développement
  • Conciliation travail et vie personnelle
  • Régime d'épargne retraite
  • Programme d'aide aux employés
  • Couverture d'assurances collectives payée à 90% par l'employeur
  • Régime de retraite avec participation de l'employeur
  • Salaire compétitif

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