Coordonnateur (trice) à la formation
Permanent
VUE D’ENSEMBLE DU POSTE
EPC Canada est à la recherche d’un(e) coordonnateur/coordonnatrice à la formation qui relèvera du directeur Qualité, Santé, Sécurité et Environnement. Le/la coordonnateur/coordonnatrice à la formation sera responsable de supporter la croissance d’EPC Canada en coordonnant et structurant la formation et le développement constant de nos employés.
VOS RESPONSABILITÉS
– Participer à l’analyse de façon proactive des besoins opérationnels de formation.
– Écrire le contenu des instructions de travail lié au contexte des opérations.
– Collaborer avec les membres de la direction afin de planifier et organiser les activités de formation en fonction de leurs besoins respectifs et des priorités d’affaires.
– Planifier et produire des contenus et du matériel de formation, des présentations, plans de formation, des plans de cours, etc.
– Se déplacer et donner la formation théorique et/ou sur les sites d’EPC Canada.
– Mesurer la qualité des formations données à l’aide du système d’évaluation et de rétroaction pour chaque activité de formation.
– Mesurer le retour sur investissement des formations, périodiquement, basé sur l’amélioration des compétences des individus et l’amélioration de la performance des équipes.
– Mettre à jour le matériel de formation pour refléter les changements opérationnels.
– Donner la formation d’accueil à tous les nouveaux employés.
– Toutes autres tâches connexes suivant l’évolution des besoins de l’organisation.
Exigences
- Détenir une formation technique ou universitaire pertinente
- Avoir une expérience d’un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire
- Expérience requise en milieu industrielle ou manufacturier
- Connaissance en transport de matière dangereuse ET/OU du milieu minier et en explosifs (un atout)
- Être bilingue ou posséder un niveau avancé en français et anglais et ce, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Être flexible et mobile (déplacements à titre d'une à deux fois par mois à l'intérieur du Canada et ce, pour plusieurs jours consécutifs)
Avantages
- Activités sociales
- Assurances. Programme de formation et de développement
- Conciliation travail et vie personnelle
- Régime d'épargne retraite
- Programme d'aide aux employés
- Couverture d'assurances collectives payée à 90% par l'employeur
- Régime de retraite avec participation de l'employeur
- Salaire compétitif