Groupe Somavrac est une entreprise familiale bien établie aux quatre coins du Québec. Nous sommes des experts en manutention logistique pour le compte de multinationales et nous distribuons également des produits chimiques. Chez Groupe Somavrac l’humain est au cœur de nos décisions. Nous nous entourons de gens qui sont, comme nous, des joueurs d’équipe professionnels.

Le directeur adjoint au développement supervise l’équipe en charge du développement des systèmes en collaboration avec le directeur du département de l’informatique.  Il assure la cohésion, la performance et la qualité du travail de l’équipe de développement dans un environnement agile, tout en jouant un rôle de soutien actif auprès du directeur de l’informatique.

Vos responsabilités :

• Faire la gestion et soutenir l’équipe de développement dans l’exécution de leurs tâches quotidiennes.
• Veiller à la qualité et à la quantité des livrables livrés dans les délais prévus.
• Assurer la répartition des tâches de développement (billets) aux bonnes ressources, en soutien au chef d’équipe.
• Suivre l’avancement des tâches assignées et intervenir en cas de déviation des délais ou objectifs.
• Agir à titre de chargé de projet pour les projets à caractère opérationnel.
• Rédiger et présenter un rapport hebdomadaire d’avancement des activités au directeur TI.
• Encadrer les développeurs dans l’application de la méthode AGILE ou d’autres méthodologies de gestion efficaces.
• Superviser la qualité des revues de code (Code Review) et des tests pour assurer un développement rigoureux.
• Assurer la mise à jour de la structure des données dans les bases de données, en support au responsable principal.
• Effectuer des visites régulières sur les sites d’opérations pour bien saisir les enjeux et réalités terrain.
• Participer à la rencontre des objectifs du département TI.

Profil recherché :

• Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel, ou tout autre domaine connexe.
• Une certification Scrum Master (CSM, PSM) et/ou en gestion de projet (PMP, PMI-ACP) est fortement souhaitée.
• Minimum de 10 ans d’expérience en développement logiciel, incluant une expérience concrète en gestion d’équipe ou en rôle de Scrum Master.
• Bonne communication, entregent, professionnalisme, être méthodique.
• Langues : Français et Anglais car vous devrez interagir avec les filiales hors Québec.

*Le masculin est utilisé uniquement afin de faciliter la lecture du texte.