Carpe Diem – Centre de ressources Alzheimer est un organisme communautaire autonome dédié à l’accompagnement et au soutien des personnes touchées par la maladie d’Alzheimer ainsi que leurs proches. Depuis sa fondation en 1995, il innove en offrant une alternative respectueuse et adaptée aux besoins individuels, axée sur l’autonomie et l’engagement communautaire.

L’organisme a fait ses débuts sans soutien gouvernemental, ouvrant la Maison Carpe Diem pour offrir un hébergement novateur aux personnes atteintes d’Alzheimer. Aujourd’hui, ses services se sont diversifiés pour inclure l’accompagnement à domicile, des programmes de répit, et un centre de jour. Ce modèle de soutien inclusif promeut une approche humaine et personnalisée, respectant le rythme de chaque individu et offrant un prolongement chaleureux du milieu familial. L’organisme se distingue aussi par son rôle de défenseur des droits des personnes malades et de leurs familles, prenant activement part aux débats publics, aux consultations sur les services de santé, et aux commissions parlementaires.

Reconnu au Québec, au Canada et même internationalement, Carpe Diem partage son expertise unique et forme des intervenants de divers horizons pour promouvoir son approche. Ses partenariats s’étendent de la Chine à la France, et ses pratiques inspirent de nouvelles initiatives dans le monde entier. Carpe Diem incarne un modèle d’accompagnement humaniste et innovant, offrant aux personnes touchées par la maladie un soutien essentiel et à leurs proches un accompagnement réconfortant, dans le respect des valeurs communautaires.

Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de :

CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES

VOTRE DÉFI

• Dans le respect de l’approche Carpe Diem, accompagner au quotidien les personnes qui vivent ou qui fréquentent la Maison Carpe Diem;
• Transmettre et prendre connaissance de toute information utile à l’accompagnement des personnes et à l’organisation du travail.
• Contribuer à l’entretien général de la Maison Carpe Diem;
• Accomplir les tâches communes à tous les postes.

*La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne occupant ce poste.

PROFIL RECHERCHÉ

• Posséder un diplôme d’études secondaires 5.
• Posséder une formation de préposée aux bénéficiaires, d’aide a domicile, de AP-RPA, ou expériences pertinentes;
• Aucune expérience requise;
• Bonne connaissance de l’approche Carpe Diem et de son application.
• Posséder RCR et premiers soins à jour et formation pour les déplacements sécuritaires (PDSB) un atout;
• Bonne condition et capacité physique :
  • Capable de soulever des poids dans les limites permises.
  • Capable de monter/descendre les escaliers.
• Posséder un permis de conduire valide un atout;
• Bonne capacité de travailler en équipe;
• Empathie et humanisme
• Bonne capacité de remise en question et d’adaptation;
• Discrétion et confidentialité;
• Capacité à respecter et à comprendre les règles et les procédures;
• Adhésion à la mission et aux valeurs de l’organisme.

CONDITIONS

• Poste à temps complet ou partiel (entre 15 et 40 hrs/semaine)
• Horaire variable avec possibilité de jour-soir-fin de semaine
• Salaire 20,86$/h
• Possibilité de reconnaitre une expérience pertinente
• 2 semaines de vacances annuellement
• 4 congés santé annuellement
• Possibilité de contribuer RVER
• Accès assurance collective
• Milieu favorisant la conciliation travail famille

Lieu de l’emploi : Trois-Rivières, Québec

Date d’entrée en poste : Dès que possible

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l’égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

*L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.

Politique de confidentialité

Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. 

En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.