Journalier | Embouteillage

Manufacturier

Travail en usine (journalier, machiniste, manoeuvre, opérateurs, soudeur, etc.)

Permanent

Sous la responsabilité du chef d’équipe de l’embouteillage, le journalier effectue différentes tâches afin de s’assurer du bon fonctionnement de la ligne de production :

 

  • Alimenter la ligne de production en bouteilles vides et autres matières premières
  • Être en mesure de suivre la cadence de la ligne de production
  • S’assurer que les bouteilles ne sont pas endommagées
  • Vérifier que le niveau de produit dans les bouteilles est correct et constant
  • Vérifie que le bouchon est hermétiquement scellé
  • S’assure que les étiquettes sont présentes, bien positionnées et sont adéquatement collées
  • S’assurer que le numéro de lot est bien apparent
  • Mettre en caisse le produit
  • Vérifier que les caisses portent les données relatives au produit
  • Placer les caisses sur la palette selon le schéma de palettisation
  • Identifier les palettes
  • Accomplir différentes tâches sur la ligne d’embouteillage afin d’assurer le bon fonctionnement des équipements
  • Avise le responsable de la ligne lorsque des problèmes ou non-conformités apparaissent
  • Participer à l’ajustement et la calibration des équipements lors des changements de produit
  • Participer au nettoyage des équipements
  • S’assurer de la salubrité et de la sécurité des lieux
  • Peut être appelé à effectuer diverses tâches lorsqu’il n’y a pas d’embouteillage
  • Peut être appelé à conduire des chariots élévateurs

Qualifications :

  • Capable de soulever 50lbs
  • Être en bonne condition physique – travail souvent debout
  • Avoir une bonne dextérité manuelle
  • Capacité de travailler en équipe

Paramètres de l’offre :

  • Lieu de travail : Louiseville
  • Nombre d’heures par semaine : 40 heures
  • Salaire horaire : Entre 18-22 $/h
  • Horaire de travail : Jour
  • Statut de l’emploi: Temps plein
  • Date d’entrée en fonction : Dès que disponible

Informations additionnelles :

  • Assurance collective assumée à 50 % par l’employeur
  • Régime d’encouragement à l’épargne
  • Prime de rétention.

Avantages

  • Activités sociales
  • Assurances. Programme de formation et de développement
  • Conciliation travail et vie personnelle

toot

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