Tu recherches un environnement de travail inspirant au sein d’une équipe de gens passionnées?

EMBARQUEMENT IMMÉDIAT. C’est chez Services d’aéronefs AAR Trois-Rivières que ta carrière prend son envol !

Machiniste conventionnel

• Lire et interpréter des dessins techniques, des plans, des graphiques et des tableaux
• Examiner des échantillons de pièces afin de déterminer les opérations d’usinage à effectuer et de déterminer la séquence optimale des opérations;
• Régler et faire fonctionner les machines-outils tels que fraiseuses et tour de façon conventionnelle;
• Concevoir des outils et des gabarits qui répondent bien aux besoins et aux requêtes des techniciens;
• Mesurer à l’aide d’instrument de précision si les pièces sont conformes;
• Ajuster et assembler les pièces fabriquées;
• Travailler en étroite collaboration avec le chef d’équipe de l’avion afin de respecter l’échéancier prévu;
• Identifier les outils spéciaux et les services externes requis et en informer le gérant du département;
• Promouvoir le système de gestion de la qualité et apporter des suggestions d’amélioration;
• Explorer activement des nouvelles façons d’améliorer la productivité tout en maintenant la qualité.

Exigences requises

• DEP en usinage ou toutes autre formation jugée pertinente;
• 5 ans et plus d’expérience en machinage conventionnel;
• Expérience dans le milieu aéronautique et/ou en soudure, un atout;
• Habiletés pour lire des plans et faire des calculs trigonométriques;
• Connaissance des procédés de fabrication;
• Bonne dextérité manuelle, minutie et perception spatiale;
• Maîtrise de la langue française et/ou anglaise (oral et écrit), pour bien effectuer le travail;
• Capacité à travailler en équipe et sous pression.

POURQUOI choisir AAR Trois-Rivières 

• Assurances collectives (incluant plan dentaire);
• Programme pour promouvoir l’activité physique et le bien-être;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Formation continue et développement des compétences à l’interne;
• Bonus- partage des profits et prime d’assiduité;
• Vêtements AAR payés par l’employeur;
• Programme de conciliation Travail-Vie personnel;
• Salle d’entrainement sur place;
• Club social et activités offertes par l’entreprise;

• Programme d’aide aux employés;
• Livret de rabais auprès de commerces locaux;
• Programme de référencement allant jusqu’à un montant de 3000$! Et plus encore…

Si ce poste vous intéresse, signalez votre intérêt par courriel au [email protected].