Mécanicien(ne) de véhicules lourds – Yamachiche

Mécanique automobile et transport lourd

Mécanique et électromécanique

Permanent

Rôle & Responsabilités

  • Effectuer les réparations et l’entretien préventif des équipements (panne mécanique, hydraulique ou électrique)
  • Remplir et retourner les bons de travail établis par le superviseur
  • Identifier les problèmes de fonctionnement en recherchant la cause et en localisant la source, effectuer des tests fonctionnels et effectuer les réglages/réparations nécessaires
  • Estimer le temps et les pièces nécessaires aux réparations à effectuer, et acheter les pièces manquantes si nécessaire
  • Veiller au respect des normes et procédures établies
  • Travailler sur les équipements des autres entités d’EPC Canada lorsqu’elles arrivent sur place avec des problèmes et les résoudre afin qu’ils puissent reprendre la route en toute sécurité
  • Répondre aux urgences mécaniques pour assurer le bon déroulement des opérations
  • Commander de nouvelles pièces (consommables) sur autorisation du superviseur
  • Garder les zones de travail propre et sécuritaire (établi, garage, etc.)
  • Effectuer toutes autres tâches connexes

Compétences recherchées

  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
  • Proactivité et sens de l’initiative
  • Capacité à lire et interpréter des schémas et dessins techniques
  • Esprit d’équipe et collaboration
  • Orienté vers les comportements en matière de santé et de sécurité
  • Avoir un souci de rigueur et de qualité du travail
  • Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités

Exigences

  • Détenir un diplôme d'études professionnelles en mécanique de véhicule lourd, mécanique d’engins de chantier ou toute expérience pertinente
  • Posséder 3 ans ou plus d'expérience en mécanique de véhicules lourds ou de machinerie lourde
  • Posséder une connaissance approfondie des moteurs à combustion diesel, des systèmes DEF et de la climatisation des véhicules
  • Détenir un certificat PEP (Programme d’Entretien Préventif) de la SAAQ (un atout)
  • N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi
  • Disponibilité occasionnelle en fin de journée et de fin de semaine et possibilité de faire du temps supplémentaire après 40 heures travaillées

Avantages

  • Activités sociales
  • Assurances. Programme de formation et de développement
  • Conciliation travail et vie personnelle
  • Programme d'aide aux employés
  • Couverture d'assurances collectives payée à 90% par l'employeur
  • Régime de retraite avec participation de l'employeur
  • Salaire compétitif

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