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Opérateur(trice) d’usine / MMF (BANQUE DE CANDIDATURES) – Fermont (Secteur minier – «flight in flight out»)

Manufacturier

Mécanique et électromécanique

Permanent

Rôle & Responsabilités

  • Opérer l’usine et les équipements fixes à la production de l’émulsion
  • Réaliser le plan de production du produit de manière sûre, efficace, à temps et conformément aux normes afin que celui-ci puisse être livré au client par camion-citerne
  • Effectuer l’entretien général, préventif, la mise au point et la réparation des différents systèmes et composantes de l’usine de production d’explosifs
  • Procéder à l’inspection et aux vérifications des équipements (chaudière, compresseur à air, tests d’eau, etc.) quotidiennement
  • Cerner des problèmes de fonctionnement, en rechercher la cause et en localiser la source
  • Estimer le temps et les pièces nécessaires pour la réparation à effectuer
  • Assurer la conformité avec les normes établies
  • Collaborer à la mise en place et à la mise à jour d’un plan de maintenance préventive
  • Répondre aux urgences pour le bon fonctionnement des opérations
  • Entretenir et assurer la propreté des espaces de travail
  • Effectuer toute autre tâche connexe aux responsabilités du poste

Compétences recherchées

  • Proactivité et sens de l’initiative
  • Esprit d’équipe et de collaboration
  • Esprit d’analyse, de rigueur et de résolution de problèmes
  • Avoir une facilité à lire et interpréter les différents schémas des manuels de réparation

Exigences

  • Détenir une formation en mécanique de machinerie fixe, en mécanique industrielle ou dans un domaine équivalent ou connexe
  • Détenir un certificat de mécanicien(ne) de machines fixes - classe 4 (obligatoire)
  • Détenir une expérience significative de un (1) à trois (3) années dans le domaine d'expertise ainsi qu'en milieu manufacturier
  • Être en mesure d'effectuer un horaire en alternance jour/nuit de 14 jours de travail consécutifs pour 14 jours de congé consécutifs (14/14), en Fly In Fly Out (transport, hébergement et repas aux frais de la société pendant les quarts de travail)
  • N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi
  • Avoir un intérêt à travailler dans un environnement extérieur avec des variations climatiques

Avantages

  • Activités sociales
  • Assurances. Programme de formation et de développement
  • Conciliation travail et vie personnelle
  • Programme d'aide aux employés
  • Couverture d'assurances collectives payée à 90% par l'employeur
  • Régime de retraite avec participation de l'employeur
  • Salaire compétitif

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