Opérateur(trice) d’usine / MMF (BANQUE DE CANDIDATURES) – Fermont (Secteur minier – «flight in flight out»)
Manufacturier
Mécanique et électromécanique
Permanent
Rôle & Responsabilités
- Opérer l’usine et les équipements fixes à la production de l’émulsion
- Réaliser le plan de production du produit de manière sûre, efficace, à temps et conformément aux normes afin que celui-ci puisse être livré au client par camion-citerne
- Effectuer l’entretien général, préventif, la mise au point et la réparation des différents systèmes et composantes de l’usine de production d’explosifs
- Procéder à l’inspection et aux vérifications des équipements (chaudière, compresseur à air, tests d’eau, etc.) quotidiennement
- Cerner des problèmes de fonctionnement, en rechercher la cause et en localiser la source
- Estimer le temps et les pièces nécessaires pour la réparation à effectuer
- Assurer la conformité avec les normes établies
- Collaborer à la mise en place et à la mise à jour d’un plan de maintenance préventive
- Répondre aux urgences pour le bon fonctionnement des opérations
- Entretenir et assurer la propreté des espaces de travail
- Effectuer toute autre tâche connexe aux responsabilités du poste
Compétences recherchées
- Proactivité et sens de l’initiative
- Esprit d’équipe et de collaboration
- Esprit d’analyse, de rigueur et de résolution de problèmes
- Avoir une facilité à lire et interpréter les différents schémas des manuels de réparation
Exigences
- Détenir une formation en mécanique de machinerie fixe, en mécanique industrielle ou dans un domaine équivalent ou connexe
- Détenir un certificat de mécanicien(ne) de machines fixes - classe 4 (obligatoire)
- Détenir une expérience significative de un (1) à trois (3) années dans le domaine d'expertise ainsi qu'en milieu manufacturier
- Être en mesure d'effectuer un horaire en alternance jour/nuit de 14 jours de travail consécutifs pour 14 jours de congé consécutifs (14/14), en Fly In Fly Out (transport, hébergement et repas aux frais de la société pendant les quarts de travail)
- N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi
- Avoir un intérêt à travailler dans un environnement extérieur avec des variations climatiques
Avantages
- Activités sociales
- Assurances. Programme de formation et de développement
- Conciliation travail et vie personnelle
- Programme d'aide aux employés
- Couverture d'assurances collectives payée à 90% par l'employeur
- Régime de retraite avec participation de l'employeur
- Salaire compétitif

