Moniteurs : 

-Voir à l’animation et à l’encadrement des enfants tout en veillant à leur sécurité;
-Planifier des activités inspirées d’une thématique;
-Collaborer avec l’équipe de coordination;
-Avoir du plaisir en travaillant à l’extérieur;
-Créer une expérience de travail enrichissante.

Profil recherché :

-Habiletés pour faire de l’animation avec un groupe d’enfants;
-4e année du secondaire complétée;
-Posséder une carte de gardiens avertis et de premiers soins (un atout).

Moniteurs spécialisés : 

– Accompagner des enfants à besoins particuliers;
– Adapter les activités afin de favoriser l’intégration des enfants au groupe;
– Appliquer les outils d’intervention requis;
– Effectuer un suivi des interventions et des problématiques auprès de l’équipe de coordination;
– Avoir du plaisir en travaillant à l’extérieur;
– Animer les enfants tout en s’assurant d’appliquer les règles de sécurité.

Profil recherché :

– Formation en éducation spécialisée ou étudiant dans ce domaine (un atout);
– 1 an d’expérience pertinente.

Moniteurs en chef :

-Voir à la réalisation de la thématique et des activités spéciales;
-Soutenir et encadrer les moniteurs;
-Voir à l’application des règles de sécurité;
-Effectuer les suivis requis avec les parents et l’équipe de coordination;
-Participer aux réunions hebdomadaires avec l’équipe de coordination;
-Participer à la rédaction du rapport final.

Profil recherché :

-Formation en éducation ou en loisirs ou étudiant dans l’un de ces domaines (un atout);
-2 ans d’expérience pertinente;
-Habiletés pour superviser du personnel.

Coordonnateurs : 

– Planifier et organiser différentes tâches pour la préparation du camp de jour;
– Superviser et encadrer tous les moniteurs en veillant au bon déroulement des opérations;
– Voir à l’application des règles de sécurité;
– Évaluer le personnel et produire un rapport de fin de saison.

Profil recherché :

– Formation en éducation ou en loisirs ou étudiant dans l’un de ces domaines (un atout);
– 2 ans d’expérience pertinente;
– Habiletés pour superviser du personnel.