Vous êtes surintendant en coffrage et vous cherchez un rôle où votre jugement, votre autonomie et votre capacité à gérer l’imprévu font réellement la différence ? Chez Construction Gély, le surintendant est un pilier du chantier et un partenaire stratégique du chargé de projets.

À propos de nous :

Depuis plus de 50 ans, Construction Gély participe activement au développement du Grand Nord et à la vitalité des communautés où l’entreprise est implantée. Notre équipe a mené à bien des projets uniques tels que :

• Une école au Nunavut;
• Un hangar d’avion au Nunavut;
• Une station de transfert des déchets au Nunavut;
• Et bien plus encore !

Pourquoi ce poste est différent ?

• Vous êtes le principal représentant de l’entreprise sur le chantier ;
• Votre expertise terrain influence directement les décisions de projet ;
• Vous travaillez sur des projets uniques, hors normes, à forte valeur humaine et technique.

Tâches :

• Organiser, planifier, coordonner et contrôler toutes les activités relatives à la réalisation des travaux sur le chantier qui lui est attribué ;
• S’assurer que l’exécution des travaux soit conforme aux lois et normes en vigueur tout en respectent les plans, l’échéancier et les standards de qualité de la compagnie;
• Maintenir une communication régulière avec le chargé de projets et le représentant du client sur le chantier ;
• Impliquer, motiver et évaluer son équipe ;
• Identifier et résoudre les problématiques de chantier en recommandant des mesures ou des outils;
• Compléter la documentation administrative ;
• Effectuer l’analyse des risques SST sur le chantier et en faire la prévention ;
• Veiller au respect des normes et politiques de l’entreprise par les travailleurs.

Conditions de travail :

• Un poste temps plein et permanent;
• Rémunération annuelle (saison normale de la mi-avril à début décembre) ;
• Emploi de type « Fly-in/Fly-out », rotation de 35 jours en chantier pour 10 jours de congé ;
• Déplacement, logement et nourriture fournis par l’employeur;
• Formation continue et développement professionnel pour favoriser votre évolution ;
• Un milieu stimulant et riche en défis professionnels, loin de la routine et de la monotonie.

Profil recherché

• Leader positif ;
• Autonome et proactif ;
• Excellente capacité de prise de décision ;
• Fort en résolution de problèmes ;
• Bon communicateur ;
• Débrouillard et ingénieux ;
• Responsable et organisé.