Technicien- Services aux citoyens (Technicien juridique)
Juridique et parajuridique
Permanent
Un emploi par lequel vous pourrez fièrement utiliser vos compétences et vos qualités humaines pour faire une différence concrète et positive dans la vie de milliers de personnes, ça vous dit?
Notre équipe de techniciennes et techniciens vous attend!
Notre engagement
Composé d’un peu moins de 300 employés, le Tribunal est une organisation à échelle humaine où le bien-être de chacun est valorisé. Il s’agit d’un milieu de travail multiculturel, ouvert et inclusif qui offre de nombreux avantages compétitifs.
Pour connaître tous les avantages que la fonction publique québécoise offre, consultez Quebec.ca.
Pour en savoir sur la mission du Tribunal, vous pouvez consulter notre site internet sous le lien suivant :
Tribunal administratif du logement
Votre rôle
L’équipe du Service de renseignements aux citoyens du Tribunal a pour mission d’offrir de l’information juridique vulgarisée aux citoyennes et aux citoyens qui se questionnent ou qui rencontrent certains enjeux en lien avec leur bail de logement. Elle leur offre également un accès rapide et simplifié à l’ensemble des services du Tribunal.
Au sein de votre nouvelle équipe, vous accomplirez notamment les fonctions suivantes :
- Répondre aux demandes de renseignements par téléphone et par courriel;
- Accompagner la clientèle dans la rédaction de différentes demandes et la renseigner sur les démarches à suivre auprès du Tribunal;
- Vérifier le respect des procédures juridiques préliminaires;
- Informer la clientèle sur la façon de préparer la preuve qu’elle présentera au Tribunal lors de l’audience.
Vos aptitudes
En plus d’être doué(e) pour le service à la clientèle, vous êtes reconnu(e) pour :
- Vos excellentes habiletés relationnelles et de communication;
- Votre rigueur et votre esprit d’analyse;
- Votre débrouillardise;
- Votre capacité à faire preuve d’écoute, d’empathie et de diplomatie.
Vous vous reconnaissez? Nous voulons vous rencontrer!
Exigences de l’emploi
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
- La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
- Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.
- La candidature d’une personne qui détient DEC non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente ne faisant pas partie de son DEC peut également être considérée.
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Modalités d’inscription:
Pour connaître les modalités d’inscription en détails et postuler sur l’offre, vous devez cliquer sur le lien suivant:
https://recrutement.carrieres.gouv.qc.ca/?offerid=253079
et créer votre dossier (rubrique en haut à droite) dans notre site d’emploi gouvernemental appelé Emplois en ligne. Il est obligatoire de postuler via ce site.
Période d’inscription : Du 25 février au 6 mars à 23 h 59
Salaire: 46 753 $ à 65 637 selon expérience
Exigences
- Consulter l'offre détaillée sous le lien suivant: https://recrutement.carrieres.gouv.qc.ca/?offerid=253079
Avantages
- Activités sociales
- Assurances. Programme de formation et de développement
- Conciliation travail et vie personnelle
- Horaire d'été, Possibilité de télétravail
- Programme de reconnaissance
- Remboursement d'activités physiques
- Programme d'aide aux employés
- Congés payés
- Possibilité de travail en mode hybride