Technicien sur la route – Mécanique

Manufacturier

Mécanique et électromécanique

Permanent

Description sommaire du poste

Sous la supervision du directeur du service après-vente, le/la technicien(ne) sur la route est responsable de l’inspection, de l’entretien, du diagnostic et de la réparation des chariots élévateurs et autres équipements de manutention Vallée, directement chez nos clients. Ce rôle exige un service rapide, courtois et professionnel, dans le respect rigoureux des normes de qualité et de sécurité de l’entreprise.

 

Autonome et organisé(e), le/la technicien(ne) planifie ses déplacements, priorise ses interventions selon les urgences et assure une communication fluide avec l’équipe du service. Véritable ambassadeur(drice) de notre marque, il/elle contribue activement à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle en proposant des solutions techniques fiables et durables.

Tâches et responsabilités principales

  • Réaliser l’entretien préventif et correctif des équipements chez les clients.
  • Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques.
  • Offrir un service rapide, efficace et conforme aux délais établis.
  • Rédiger les rapports d’intervention et mettre à jour les bons de travail.
  • Veiller à l’entretien du véhicule de service et de l’outillage.
  • Représenter Vallée avec professionnalisme et offrir un service client exemplaire.
  • Toutes autres tâches connexes.

profil recherché

  • DEP en mécanique (engins de chantier, véhicules lourds, machinerie ou domaine connexe).
  • Minimum de 2 ans d’expérience pertinente.
  • Permis de conduire valide (classe 5).
  • Excellente autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
  • Capacité à intervenir dans des environnements variés, parfois extérieurs.
  • Connaissances en systèmes hydrauliques, électriques et électroniques (un atout).
  • Bonne communication orale
  • Immigration : L’entreprise n’entend pas faire des démarches de permis de travail fermé

Travailler chez Vallée c’est :

  • Travailler dans une entreprise avec une expertise de près de 70 ans
  • Travailler avec des gens passionnés
  • Être fier des produits mis en marché
  • Vivre et faire vivre les valeurs de l’entreprise soit le bonheur, la fierté et l’efficacité
  • Faire partie d’une équipe où tous sont importants

Termes et Conditions

  • Augmentation salariale le 1er mai de chaque année
  • 6 jours de congé payés dans le temps des fêtes
  • Gamme complète d’avantages sociaux
  • Ambiance conviviale et projets stimulants
  • Charte de conciliation travail-famille définie
  • Vêtements de travail fournis
  • Entreprise en santé avec ligne de conduite claire
  • Camion de service prêt pour le travail et nouveau camion à venir
  • Et plus!

Avantages

  • Activités sociales
  • Assurances. Programme de formation et de développement
  • Conciliation travail et vie personnelle
  • Horaire d'été, Possibilité de télétravail
  • Congés payés

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